Ценностный, мотивационный и когнитивный компоненты развертывания креативных способностей кадров российской государственной гражданской службы

В статье автор отмечает, что освоение новых методов и принципов управленческого воздействия в контексте ответов на вызовы времени в современной России требует усиления креативности российской государственной гражданской службы. Креативные способности российских государственных служащих как способности к творческому мышлению и инновациям на основе творческого воображения содержательно включают ценностный, мотивационный и когнитивный компоненты. С повышением действенности системы управления развитием творческого потенциала служащих связан комплекс мероприятий, включающих формирование эффективной системы мотиваций, развитие их когнитивных способностей и формирование ценностных ориентаций, которые отражают отношение социальных акторов к протекающим социальным процессам.